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  • 整合营销模式公司通过公司历史上最大的加薪来解决司机短缺问题

    (孟菲斯, 田纳西州)-孟菲斯综合运输公司的司机, 是IMC公司品牌家族的一部分, 会得到平均超过30%的加薪吗, 4月15日有效. 这是公司历史上最大的一次加薪.

    这种主动增长是全国最大的, 船舶运输公司正在应对严重的司机短缺. 目前90,全国需要000名司机, 根据美国卡车运输协会, 未来10年,中国将需要数十万名新司机来满足日益增长的需求. IMC公司还与美国卡车运输协会(American Trucking Association)合作,支持立法扩大跨州卡车运输的机会,将18至21岁的司机纳入其中.

    “ATA指出,我们国家消费的70%以上的商品是通过卡车运输的, 所以在司机身上投资确实能让美国继续前进,马克·H说。. 乔治,IMC公司董事长. “我们提高司机薪酬的努力确保了我们将继续为我们的客户提供优质服务.”

    商业卡车司机的平均年龄是55岁,只有6%的卡车司机是女性, 根据美国.S. 劳工和统计局.

    “像我们这样积极主动的努力, 同时强调铁路设备的质量和效率, 港口和客户站点, 能帮助我们一起解决司机短缺的问题吗,”乔治说. “我们的目标是留住经验丰富的车手,同时吸引新的人才进入我们不断增长的行业.”

    对IMC公司:

    IMC公司是一家全国性的多式联运物流企业网络,提供包括集装箱运输在内的一系列服务, 加快服务, 海关经纪, 卡车经纪, 货运代理, 仓库, 机箱供应和安全容器存储. IMC公司有2家以上,300名团队成员致力于提供卓越的国际供应链解决方案. IMC公司家族品牌包括大西洋多式联运服务(AIS), DNJ联运服务公司(DNJ), 海湾联运服务(GIS), H&M联运服务, IMC全球解决方案, 联合运输公司(IMCG), 国家运输服务(NDS), 俄亥俄联运服务公司, 及渐进运输服务(PTS). 想了解更多关于IMC公司的品牌,请访问 www.imccompanies.com.


    发布: 2018年4月18日