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  • 整合营销传播公司和本地IT培训学校合作解决技能差距

    (图片来源Tech901)

    IMC公司, 多式联运物流的国家领导者, 严重依赖专门的计算和技术系统和过程, 创造了孟菲斯对训练有素的IT劳动力的需求.

    “当我作为首席信息官加入IMC公司时, 我直接负责IT招聘流程,乔尔·特雷西说. 直到我转到一家中等规模的企业,我才意识到寻找承诺的困难, 全面的技术技能和才能. 当我引进新成员时,我发现自己在重新评估对我的团队来说什么是重要的.”

    从历史上看, IT候选人可能需要相关的本科或研究生学位,以追求IT领域的职业生涯, 但IMC公司发现还有同样重要的标准.

    “就IT而言, 技术知识和技能只是构成一个成功个人职业的三分之一,特蕾西说:“. 另外三分之一是能够理解他人,以及团队和组织如何工作. 最后第三, 能够全面考虑工作的各个方面以实现特定的目标, 也意味着考虑更大的图景的能力.”

    近年来, IMC公司遇到了越来越多非传统的IT候选人, 他们中的许多人都接受过Tech901等当地培训项目的培训, CodeCrew, 以及Cook Systems的FastTrack项目.

    “这些培训项目快速、有效,为我们带来了我们需要的人才,”特雷西说. “他们致力于将IMC公司与学员直接联系起来, 创造一条从教育到就业的道路.”

    整合营销传播公司从使用非传统方法寻找本地IT人才中受益匪浅. “我们发现这些团队成员, 他们有着不同的背景和经历, 对公司的价值超出了我们的预期,特蕾西说:“. “他们知识渊博,学习速度快,有创造力——而且他们很投入.想要阅读更多,请访问 孟斐斯商会.


    发布: 2020年3月16日,

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