一般新闻

  • 整合营销传播公司与本地IT培训学校合作解决技能差距问题

    (图片来源Tech901)

    IMC公司, 全国多式联运物流的领导者, 严重依赖于专用的计算和技术系统和进程, 因此孟菲斯需要训练有素的IT劳动力.

    “当我加入IMC公司,担任其CIO时, 我直接负责IT招聘流程,乔尔·特雷西说. 直到我转到一家中等规模的企业,我才意识到寻找忠诚员工的困难, 全面的技术技能和人才. 我发现自己重新评估了在引入新成员时,对我的团队来说什么才是重要的.”

    从历史上看, IT候选人可能需要一个相关的本科或研究生学位,以追求在IT的职业生涯, 但IMC公司发现有同样重要的标准.

    “在IT行业, 技术知识和技能只是构成一个成功个人职业生涯的三分之一,特蕾西说:“. 另外三分之一是能够理解他人以及团队和组织是如何工作的. 最后第三, 能够全面考虑工作的所有方面,以实现特定的目标, 也意味着考虑大局的能力.”

    近年来, IMC公司遇到了越来越多的非传统IT候选人, 他们中的许多人都曾在Tech901等当地培训项目接受过培训, CodeCrew, 以及Cook Systems的快速跟踪项目.

    特雷西说:“这些培训项目快速、有效,为我们提供了所需的人才。. “他们致力于将IMC公司与学员直接联系起来, 创造一条从教育到就业的道路.”

    整合营销传播公司利用非传统的方法寻找本地IT人才,从中获益匪浅. “我们发现这些团队成员, 他们有着不同的背景和经验, 比我们预期的对公司更有价值,特蕾西说:“. “他们知识渊博,学习能力强,思维创造性强,而且很敬业.欲知更多,请访问 孟菲斯商会.


    发布: 2020年3月16日,